En Colombia no todas las horas de más valen lo mismo: la hora extra diurna suma un 25 %, la nocturna un 75 %, y trabajar un domingo o un festivo tiene su propio recargo. Esta calculadora parte de tu salario mensual, obtiene el valor de tu hora con el divisor de 220 y aplica cada tarifa por separado, para que revises tu desprendible de pago con los números claros y sin adivinar. Con esta herramienta puedes calcular horas extras en colombia gratis y en línea, sin registro ni descargas.
Cómo se calculan las horas extras y los recargos en Colombia
El Código Sustantivo del Trabajo distingue cuatro conceptos que suelen mezclarse en la nómina. La hora extra diurna se paga con un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria, y la hora extra nocturna con uno del 75 %. Distinto es el recargo nocturno: si tu jornada ordinaria cae en horario nocturno, esas horas ya están dentro de tu salario y solo se adiciona el 35 %. Y el trabajo en domingo o festivo genera un recargo propio sobre la hora ordinaria. La reforma laboral de 2025 (Ley 2466) movió varias piezas: adelantó el inicio de la jornada nocturna a las 7:00 p. m., elevó el recargo dominical al 80 % desde julio de 2025 —con aumentos graduales hasta el 100 %— y continúa la reducción de la jornada máxima semanal hacia las 42 horas. El divisor para hallar el valor hora depende de esa jornada: 240 con 48 horas semanales, 220 con 44 y 210 con 42; por eso el campo es editable.
Cómo se usa, paso a paso
- Escribe tu salario mensual sin el auxilio de transporte.
- Revisa el divisor: 220 es el habitual con la jornada actual de 44 horas; cámbialo si tu empresa liquida con otra base.
- Ingresa cuántas horas hiciste de cada tipo en el periodo: extra diurnas, extra nocturnas, horas ordinarias en horario nocturno y horas en domingo o festivo.
- Ajusta cualquier porcentaje si tu convención colectiva o tu contrato pactan recargos superiores a los mínimos legales, y compara el total con tu desprendible.
Ejemplo resuelto
Con el salario mínimo de 2025, $ 1.423.500 (sin auxilio de transporte), el valor hora es 1.423.500 ÷ 220 = $ 6.470,45. Si en el mes hiciste 10 horas extra diurnas, cada una vale 6.470,45 × 1,25 = $ 8.088,07, en total $ 80.880,68. Si además hiciste 4 horas extra nocturnas, cada una vale 6.470,45 × 1,75 = $ 11.323,30, en total $ 45.293,18. Y un domingo trabajado de 8 horas, con el recargo del 80 %, suma 8 × 6.470,45 × 0,80 = $ 41.410,91 adicionales. Total por extras y recargos del mes: $ 167.584,77.
Casos de uso frecuentes
- Revisar el desprendible de pago tras un mes con turnos extendidos o domingos trabajados.
- Turnos nocturnos: separar qué parte es recargo nocturno (35 %) y qué parte es hora extra nocturna (75 %).
- Presupuestar personal: pequeñas empresas que estiman el costo real de cubrir un festivo.
- Comprobar la reforma: verificar que el recargo dominical aplicado sea el vigente (80 % en esta etapa).
Limitaciones honestas
El resultado es un valor bruto antes de los descuentos de salud y pensión, y no incluye el auxilio de transporte, que no es salario y no entra en esta base. Cuando en un domingo o festivo además se hacen horas extra, los recargos se acumulan de una forma que depende del horario exacto; la herramienta los presenta por separado para que puedas sumarlos con criterio. Tampoco reemplaza la liquidación oficial de nómina: sirve para detectar diferencias y reclamarlas con números en la mano.
Herramienta orientativa: los resultados son una estimación y no constituyen asesoría fiscal, legal ni sanitaria. Verifica siempre los parámetros vigentes.
Preguntas frecuentes
¿El recargo nocturno se paga completo o solo el porcentaje?
Solo el porcentaje. La hora ordinaria nocturna ya está pagada dentro de tu salario mensual, así que se adiciona el 35 % (o el recargo dominical que corresponda). La hora extra, en cambio, sí se paga completa: hora más recargo.
¿Desde qué hora empieza la jornada nocturna en Colombia?
La reforma laboral de 2025 la adelantó a las 7:00 p. m. (antes empezaba a las 9:00 p. m.). Como la entrada en vigor fue escalonada, verifica qué horario aplica a la fecha que estás liquidando.
¿Qué divisor debo usar: 220, 240 u otro?
Depende de la jornada semanal máxima que aplique: 240 con 48 horas, 220 con 44 y 210 con 42. Si tu empresa liquida el valor hora con otro divisor, escríbelo en el campo y el cálculo se ajusta.
Cómo Calcular horas extras en colombia
¿El auxilio de transporte se suma al salario para este cálculo?
No. El auxilio de transporte no constituye salario, así que la herramienta trabaja solo con el salario mensual. Ingresa el salario sin auxilio para obtener el valor hora correcto.
Herramientas relacionadas
Explora también estas herramientas gratuitas en español:
- Calculadora de Aguinaldo Proporcional en Colombia: Prima de Servicios Día a Día
- Calculadora de Cuotas de Tarjeta de Crédito en Colombia: Tabla de Amortización Completa
- Generador de Nombres para Empresas en Colombia: Ideas con Dominio .com y .com.co
- Calcular Salario Neto en Colombia: salud, pensión y Fondo de Solidaridad 2025
- Calculadora de Pensión en Colombia: estima tu mesada de Colpensiones con tu IBL y tus semanas
- Calcular Vacaciones en Colombia: los 15 días hábiles y cuánto deben pagarte
- Simulador de Crédito en Colombia: convierte la tasa EA en cuota mensual con tabla de pagos
- Calcular Subsidio de Transporte de Ley Colombia: quién lo recibe y cuánto es por días trabajados
Ver todas las herramientas gratis en español
Inserta esta herramienta en tu web — gratis
Copia el código de abajo para añadir esta herramienta funcional a tu propia página. Solo pedimos que mantengas el pequeño enlace de crédito que la acompaña.