Calcular Subsidio de Transporte de Ley Colombia: quién lo recibe y cuánto es por días trabajados

Cómo se usa

1. Escribe el salario mensual del trabajador (solo el salario, sin el propio auxilio).
2. Indica los días trabajados en el mes: 30 para el mes completo, o los días reales si ingresó, salió o estuvo en licencia.
3. Confirma el SMMLV y el auxilio vigentes; por defecto están los de 2025 ($1.423.500 y $200.000).
4. Lee el resultado: elegibilidad, valor del mes completo y valor proporcional.

Ejemplo resuelto

Un trabajador con salario mínimo de 2025 ($1.423.500) está por debajo del tope de 2 SMMLV ($2.847.000), así que tiene derecho al auxilio completo: $200.000 por el mes de 30 días. Si en un mes trabajó solo 15 días, el proporcional es $200.000 × 15 ÷ 30 = $100.000. En cambio, un trabajador con salario de $3.000.000 supera el tope y no recibe auxilio, así trabaje el mes entero.

¿Para quién es útil?

• Trabajadores que revisan su desprendible de pago y quieren confirmar el rubro.
• Empleadores domésticos (empleadas del hogar, cuidadores) que liquidan la nómina a mano.
• Auxiliares de nómina que calculan proporcionales por ingresos o retiros a mitad de mes.
• Quien recibe una oferta laboral y quiere saber si el paquete incluye o no el auxilio.

Limitaciones honestas

La verificación usa el salario mensual ordinario como referencia. Hay casos especiales que la herramienta no decide: trabajadores con salario variable o por días (donde se evalúa el promedio), quienes trabajan desde casa con auxilio de conectividad digital en lugar del de transporte, y jornadas parciales con reglas de proporcionalidad propias. En esos escenarios conviene contrastar con el criterio del Ministerio del Trabajo.

Herramienta orientativa: los resultados son una estimación y no constituyen asesoría fiscal, legal ni sanitaria. Verifica siempre los parámetros vigentes.

El auxilio en salarios por días y trabajo doméstico

Quien trabaja por días —por ejemplo, una empleada doméstica que labora tres días por semana— también tiene derecho al auxilio, en proporción a los días trabajados: se toma el valor diario (auxilio mensual ÷ 30) y se multiplica por los días del mes. El trabajo doméstico no es una excepción: si el salario total del mes no supera los 2 SMMLV, el auxilio se debe igual que a cualquier otro trabajador. Y ojo con un detalle de nómina: aunque el auxilio no es salario, omitirlo en la base de cesantías y prima deja la liquidación incompleta y es motivo frecuente de reclamación al terminar el contrato.

Preguntas frecuentes

¿El tope es ganar “hasta” 2 SMMLV o “menos de” 2 SMMLV?

Hasta 2 SMMLV inclusive: un trabajador que devenga exactamente dos salarios mínimos todavía tiene derecho al auxilio. Solo lo pierde cuando su salario supera esa suma. En 2025 el tope equivale a $2.847.000 mensuales.

¿El auxilio de transporte es salario?

No tiene naturaleza salarial para aportes ni para indemnizaciones, pero la ley ordena incluirlo en la base de liquidación de las cesantías y la prima de servicios. Para vacaciones no se incluye, porque durante el descanso no hay traslado que cubrir y su valor se causa de otra forma.

¿Se paga el auxilio durante las vacaciones o una licencia?

Durante las vacaciones no se paga, porque el auxilio financia el desplazamiento al trabajo y en vacaciones no hay desplazamiento; al regresar, se reanuda. En licencias no remuneradas tampoco se causa por los días no trabajados, y se paga el proporcional.

¿Qué pasa si trabajo desde casa?

Quienes tienen derecho al auxilio y pasan a trabajo en casa o teletrabajo pueden recibir en su lugar el auxilio de conectividad digital por el mismo valor, según la modalidad y los acuerdos con el empleador. No son acumulables entre sí.