Conversor de Salario Bruto a Neto en Perú: ONP, AFP y Renta de Quinta Explicados

Qué descuentos tiene un sueldo en Perú y para quién es esta herramienta

Entre el sueldo bruto que figura en tu contrato y el que llega a tu cuenta en Perú hay dos descuentos principales: el aporte a tu pensión y la retención del impuesto a la renta de quinta categoría. El aporte pensionario es del 13 % si estás en la ONP, o en torno al 11-12 % si estás en una AFP (incluye el aporte obligatorio, el seguro y la comisión, y varía según la AFP). La renta de quinta se calcula proyectando tus ingresos del año, restando 7 UIT y aplicando una escala progresiva del 8 % al 30 %. Essalud, el 9 %, lo paga el empleador y nunca sale de tu bolsillo. Esta herramienta sirve a trabajadores que evalúan una oferta laboral, a quienes negocian un aumento y quieren saber cuánto será en neto, y a pequeños empleadores que estiman el costo de planilla.

Cómo se usa, paso a paso

1. Escribe tu sueldo bruto mensual en soles.
2. Elige tu sistema de pensión: ONP con el 13 % o AFP, cuyo porcentaje total puedes ajustar con el de tu AFP concreta.
3. Revisa el valor de la UIT: trae un valor de referencia reciente y es editable, porque la UIT la fija el MEF cada año y el cálculo depende de ella.
4. Lee el desglose: aporte pensionario, retención mensual promedio de quinta y neto estimado.

Ejemplo resuelto

Con un sueldo bruto de S/ 5.000 y afiliación a la ONP, el aporte pensionario es el 13 %: S/ 650. La proyección anual es de 14 sueldos = S/ 70.000; menos 7 UIT (7 × 5.350 = S/ 37.450) quedan S/ 32.550 gravables. El primer tramo, hasta 5 UIT (S/ 26.750), tributa al 8 %: S/ 2.140. El resto, S/ 5.800, cae en el tramo del 14 %: S/ 812. Impuesto anual estimado: S/ 2.952, es decir, unos S/ 246 al mes. Neto mensual estimado: 5.000 − 650 − 246 = S/ 4.104. Con sueldos menores el impuesto puede ser cero: hasta S/ 2.675 mensuales aproximadamente no hay renta de quinta, porque la proyección no supera las 7 UIT.

Casos de uso frecuentes

• Evaluar una oferta de trabajo: comparar dos brutos por su neto real, no por la cifra del anuncio.
• Negociar un aumento: comprobar cuánto del aumento llega de verdad a tu cuenta tras la escala progresiva.
• ONP o AFP: repetir el cálculo con ambos porcentajes y ver la diferencia mensual.
• Planilla de pequeños negocios: estimar neto del trabajador y recordar que Essalud suma un 9 % al costo del empleador.

Limitaciones honestas

Es un modelo simplificado y editable, no la calculadora oficial de SUNAT. La retención real de quinta categoría se recalcula mes a mes con reglas de proyección y regularización propias, y puede variar si tienes otros ingresos de quinta, bonificaciones extraordinarias o meses incompletos. Las gratificaciones de julio y diciembre tienen un tratamiento particular (están exoneradas del aporte pensionario y generan en su lugar la bonificación extraordinaria del 9 %), que aquí solo se aproxima al proyectar 14 sueldos. Para decisiones formales, contrasta con tu boleta de pago o con un contador.

Herramienta orientativa: los resultados son una estimación y no constituyen asesoría fiscal, legal ni sanitaria. Verifica siempre los parámetros vigentes.

Preguntas frecuentes

¿Por qué Essalud no aparece como descuento?

Porque Essalud (9 % de la remuneración) es un aporte del empleador, no del trabajador. No reduce tu neto; en cambio sí forma parte del costo total que la empresa paga por ti.

¿Cuánto es la UIT y quién la fija?

La Unidad Impositiva Tributaria la establece cada año el Ministerio de Economía y Finanzas. Como de ella dependen las 7 UIT de deducción y los tramos, la herramienta la deja editable: verifica el valor del año en curso.

Estoy en AFP, ¿qué porcentaje pongo?

El total que te descuenta tu AFP (aporte obligatorio del 10 % más seguro y comisión), que suele situarse en torno al 11-12 %. Aparece desglosado en tu boleta de pago y en tu estado de cuenta de la AFP.

Si gano el sueldo mínimo, ¿me descuentan renta de quinta?

Con la UIT de referencia, no: la proyección anual de un sueldo bajo no supera la deducción de 7 UIT. Tu único descuento sería el aporte pensionario.