Calculadora Cuotas Obrero Patronales IMSS Gratis — Todas las ramas, patrón y obrero

Cómo se usa

1. Escribe el salario diario del trabajador y el factor de integración que le corresponde según sus prestaciones y antigüedad (el mínimo habitual con prestaciones de ley es 1,0452 el primer año).
2. Confirma la UMA vigente, los días del periodo y la prima de riesgos de trabajo de tu empresa.
3. Si algún porcentaje cambia por reforma o por tu rango de SBC, edítalo en la sección desplegable.
4. Pulsa Calcular cuotas del periodo y revisa la tabla rama por rama, con los totales de patrón y obrero.

Ejemplo resuelto

Un trabajador gana 500 pesos diarios con factor 1,0452: su SBC es 500 × 1,0452 = 522,60 pesos. Con UMA de 113,14, prima de riesgos de clase III (2,59840 %) y un periodo de 30 días, la cuota fija de enfermedades y maternidad del patrón es 20,40 % × 113,14 × 30 = 692,42 pesos, y el INFONAVIT, 5 % × 522,60 × 30 = 783,90 pesos. Sumando todas las ramas, el patrón paga 3.457,07 pesos en el periodo y el obrero 394,33: un costo de seguridad social total de 3.851,40 pesos que no aparece en el recibo de sueldo como tal.

Detalles que la calculadora respeta

El SBC se topa a 25 UMA: si el salario integrado lo supera, las cuotas se calculan sobre el tope. La cuota fija de enfermedades y maternidad se calcula sobre la UMA y no sobre el SBC, y el excedente de esa misma rama solo se aplica sobre la parte del SBC que pasa de 3 UMA. La prima de riesgos la paga íntegra el patrón y depende de la siniestralidad de la empresa; las clases medias del catálogo van de 0,54355 % (clase I) a 7,58875 % (clase V).

Limitaciones honestas

El porcentaje patronal de cesantía y vejez crece por rangos de SBC según la tabla oficial vigente tras la reforma de pensiones; la calculadora trae 3,150 % como valor inicial editable y debes ajustarlo al rango del trabajador. Tampoco contempla cuotas estatales (impuesto sobre nómina), días de incapacidad o ausentismo, ni sustituye el cálculo oficial del SUA o el IDSE.

Herramienta orientativa: los resultados son una estimación y no constituyen asesoría fiscal, legal ni sanitaria. Verifica siempre los parámetros vigentes.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el factor de integración?

Es el multiplicador que convierte el salario diario en SBC incorporando la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Con prestaciones mínimas de ley, el primer año es 1,0452 y crece con la antigüedad.

¿Por qué el obrero paga tan poco comparado con el patrón?

Porque así lo reparte la ley: el patrón absorbe la mayoría de las ramas (y en exclusiva riesgos de trabajo, guarderías, retiro e INFONAVIT), mientras el trabajador aporta porcentajes menores en salud, invalidez y cesantía.

¿Las cuotas se pagan mensual o bimestral?

Las del IMSS son mensuales; retiro, cesantía y vejez e INFONAVIT se enteran en el mismo pago pero con periodicidad bimestral en su causación. La calculadora da el importe del periodo que indiques.

¿Sirve para salario mínimo?

Sí, aunque recuerda que en ese caso el SBC tiene un piso ligado al salario mínimo y a la UMA según la zona; verifica el valor vigente al capturar tus datos.